7月23日，一场由深圳市残疾人联合会、深圳市人力资源和社会保障局联合主办的2021“就业助残”专场招聘会在粤港澳大湾区人才创新园举行，吸引了456名残疾人应聘，最终达成就业意向396人次，创近年新高。

　　7月23日，一场由深圳市残疾人联合会、深圳市人力资源和社会保障局联合主办的2021“就业助残”专场招聘会在粤港澳大湾区人才创新园举行，吸引了456名残疾人应聘，最终达成就业意向396人次，创近年新高。

　　“今年深圳残联将通过就业精准服务、职业技能提升等举措，不断拓宽残疾人就业渠道，并多措并举地引导和鼓励残疾人在新业态新模式上寻求机会，用新业态新模式促进残疾人新就业。”深圳市残联党组书记董秀说。

　　80余家企业提供2100就业岗位

　　此次招聘会共吸引了80余家用人单位前来招募英才，提供了手语翻译、综合事务专员、研发专员、特教老师、办公室文员、动画师助理、财务、会计、平台主播、软件工程师、WEB设计师、3D建模工程师、星级咖啡师等196个职位，开发出2100个就业岗位。

　　“我是第三次来参加这类招聘会，想找一个偏向文案创作的岗位。”郑先生是一位肢体残障者，他表示与此前残疾人更多应聘普工岗位不同，现在有不少残疾人通过自学考试等方式获得了文凭，希望能参加一些更具创造力的工作，如内容制作、审核等岗位。家住罗湖的残障者张老先生也表示，政府搭建针对残疾人的招聘平台非常好，希望能增加频次和更多元的就业岗位。

　　增设职业能力评估等就业“全链条”服务

　　深圳市残疾人综合服务中心教育就业部部长张奎彪表示，本届招聘会采用“现场+线上”的方式同步进行，但与往年招聘会相比出现两大变化:

　　一是今年特意为“制造业”和“服务业”的岗位进行了集中划区，大厅则是综合类岗位。“单独划区的两类岗位是残疾人就业上岗较多的类型，此前有残疾人反映称企业太多，难以快速找到，因此这次细分，方便精准应聘。”张奎彪说。

　　二是在传统招聘基础上，强化了残疾人就业支持性服务，特别增设了就业创业沙龙、职业能力评估及“一对一”职业指导等系列活动，统筹兼顾残疾人就业供需两侧的多元需求，汇集了政策咨询、就业创业经验交流、职业规划交流、职业能力评估、职业指导、岗位开发和推荐上岗等一站式服务，实现残疾人就业“全链条”服务。

　　“从这两年的残疾人的就业特征看，对于互联网类岗位需求在增多，同时想创业的残疾人也不少。”张奎彪表示，深圳准备出台“深圳市残疾人就业创业促进办法”，目前在征求意见阶段，其中“支持残疾人创业”被首度写入，残疾人自主创业或可享初创业补贴、场地租金补贴；对发展残疾人辅助性就业和支持性就业的优秀项目，最高还可获得20万元配套资助经费。

　　优秀残疾人创新创业项目将获支持

　　除现场活动外，深圳市残疾人就业创业网络服务平台也常设应聘信息，为不能前往活动现场的用人单位和残疾人朋友开展线上就业助残和求职服务。

　　董秀表示，“就业助残”招聘会是“我为群众办实事”的一项具体举措。在促进残疾人就业上，深圳市残联将重点推进四方面工作：一是用好政策杠杆作用。发挥残疾人扶持政策作用，减轻企业用工成本，激发企业招用残疾人就业动力；二是拓宽残疾人就业渠道。通过开展残疾人就业精准服务、职业技能提升等举措，不断拓宽残疾人就业渠道，实施残疾人就业援助工作，达到“稳”存量的目的；三是开展新业态新探索。多措并举地引导和鼓励残疾人在新业态新模式上寻求机会，用新业态新模式促进残疾人新就业；四是以创业促进就业。鼓励和支持残疾人创新创业，助力和扶持优秀残疾人创新创业项目，以创业带动就业。

　　据悉，后续主办单位还将与用人单位保持密切联系,及时跟踪回访残疾人的就业情况，根据残疾人和用人单位需求开展就业实践演习，并将有培训需求的残疾人、用人单位纳入技能培训和雇主培训的年度计划中，促进更多残疾人实现更高质量、更加稳定的就业。